Lubango - A aposta na formação profissional dos quadros, tendo em conta o contexto, é o “maior ganho” da Rádio Huíla, do grupo Rádio Nacional de Angola (RNA), nos 46 anos dessa Empresa Pública, disse o seu director, Augusto José.
Para o responsável, o capital humano é o mais importante, daí que há um ano desenvolveram acções formativas que têm estado a reflectir-se no "bom" desempenho técnico dos profissionais.
Outra aposta, segundo o jornalista, está nas formações on-job para que possam acompanhar melhor a dinâmica profissional e radiografar com concisão os acontecimentos de interesse público, na província.
Informou estarem projectadas outras acções formativas destinadas aos correspondentes de 13 municípios da província, com excepção do Lubango, para que estejam alinhados com os novos tempos.
Augusto José declarou que a Rádio, à semelhança de outras do grupo RNA, depara-se com dificuldades, desde do ponto de vista técnico aos recursos humanos, carecendo desde já de ser reequipada com novas tecnologias.
Referiu estar a RNA em reestruturação, que tem várias fases, sendo uma delas a de reformar alguns quadros, mas em contrapartida estão impossibilitados de contratar novos, o que os remete a um exercício “apertado” de gestão dos recursos humanos.
“Em um ano tivemos 17 colegas reformados e nos próximos dois meses vão outros seis, situação que nos leva a redobrar o trabalho com aqueles que existem. Estamos actualmente com 44 funcionários, entre jornalistas, técnicos, área administrativa”, explicou.
Fez saber, por outro lado, que a Rádio Huíla tem seis postos fixos nos municípios de Quilengues, Caluquembe, Caconda, Jamba, Matala e Quipungo, alguns dos quais inoperantes temporariamente por razões técnicas.
A Rádio Nacional de Angola (RNA) congrega no seu seio cinco canais nacionais, destes três generalistas e dois de especialidade (Desporto e Música), 18 Rádios Provinciais, duas Rádios Regionais e 26 Rádios Municipais.
