Lubango - A implementação de um plano de carreira na Administração Pública, a fim de promover o desenvolvimento pessoal e profissional do trabalhador, consta das recomendações saídas do Conselho Consultivo do MAPTESS, para o quinquénio 2023-2027.
O conselho que decorreu quarta-feira, no Lubango, propõe ainda para os próximos cinco anos, a definição de um novo modelo de regime remuneratório da Administração Pública, a implementação da gestão de desempenho orientada para resultados e promover a excelência e qualidade do serviço, através da avaliação permanente dos objectivos.
O encontro recomendou, também, a promoção da implementação de políticas de simplificação e desburocratização dos serviços públicos, a massificação de soluções online, bem como reforçar a colaboração científica entre os centros universitários e a administração pública.
Os participantes do evento sugeriram a necessidade de assegurar a qualidade na prestação de serviços públicos e privados, assim como aos agentes económicos e sociais, através da inovação dos serviços e dos procedimentos de atendimento, promovendo uma relação de proximidade entre os cidadãos e as instituições, para a plena satisfação do utente.
Do domínio da administração do trabalho, emprego e formação profissional, o certame aconselhou o reforço da implementação do programa de estágios profissionais, como forma de inserção de jovens no mercado de trabalho e a adopção de programas de redução do desemprego.
A implementação de um programa nacional de emprego como um instrumento de coordenação das açcões que visam a redução dos níveis de desemprego e das assimetrias regionais, garantindo o desenvolvimento local harmonioso, foi outra recomendação do encontro.
O conselho dirigido pela ministra Teresa Dias, sugeriu, igualmente, a possibilidade de agultinaçao de uma única entidade que seja responsável do controlo e execução das protecções sociais de base, a obrigatória e a complementar, promovendo a optimização dos recursos.
