Luanda – As lideranças das organizações empresariais angolanas aplicam rigor excessivo para a tomada de uma determinada decisão, tornando os processos cada vez mais burocráticos e lentos, segundo o estudo realizado pela consultora internacional de gestão estratégica integrada de pessoas “Jason Beat”.
A propósito da sondagem feita a 800 líderes executivos de múltiplos sectores em Angola, a directora-geral dessa consultora, Cristiana Paiva, aponta a necessidade de se incorporar as equipas de trabalho nas tomadas de decisões das empresas como um dos grandes desafios das lideranças angolanas.
Em declarações à imprensa, durante a 4ª edição do Programa de Liderança Inter-empresas “TOP Líderes”, realizada esta terça-feira, em Luanda, a responsável considerou este evento como um marco na actuação de líderes, por permitir explorar o potencial de cada gestor de pessoas, com metodologias inovadoras que impulsionam o alcance de melhores resultados.
De acordo com a fonte, a expectativa da organização é que cada executivo consiga levar para as suas organizações, em particular para as suas equipas, novas habilidades e boas práticas, com o intuito de melhorar a qualidade e a produção da empresa.
Por sua vez, a sub-directora da Academia BAI, Maria Beny, considerou o evento como uma oportunidade para troca de experiências e auxílio para os líderes adoptar boas práticas de liderança profissional.
Conforme a especialista em formação de recursos humanos, o fundamental num líder é conseguir agregar na sua equipa a transformação a nível das boas práticas e boas culturas organizacionais.
Referiu que as lideranças do país ainda estão em um processo de construção, facto que exige os gestores apostarem mais em desenvolvimento de competências, para aceleração o processo de transformação.
Para superar esse défice, disse que a sua organização tem apostado na formação como para a transformação e elevação de talentos, através da qualidade, excelência e pelo sentido de compromisso dentro das organizações.
A presente edição do TOP Líderes juntou 100 executivos de múltiplos sectores em Angola, com vista a debater os desafios sobre a liderança e tornar as empresas mais eficazes. OPF/QCB
