Luanda - Les dirigeants des organisations entrepreneuriales angolaises appliquent une rigueur excessive dans la prise de décision, rendant les processus de plus en plus bureaucratiques et lents, selon une étude réalisée par le cabinet international de conseil en gestion stratégique intégrée de personnes "Jason Beat".
Concernant l'enquête réalisée auprès de 800 dirigeants de divers secteurs en Angola, la directrice générale de ce cabinet de conseil, Cristiana Paiva, souligne la nécessité d'intégrer les équipes de travail dans la prise de décision des entreprises comme l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les leaderships angolais.
Se confiant à la presse, lors de la 4ème édition du Programme de Leadership Inter-entreprises "TOP Líderes", réalisé mardi, à Luanda, la responsable a considéré cet événement comme une étape importante dans l'action des dirigeants, car il permet d'explorer le potentiel de chaque responsable du personnel, avec des méthodologies innovantes qui conduisent à l'obtention de meilleurs résultats.
Selon la source, l'attente de l'organisation est que chaque dirigeant soit en mesure d'apporter de nouvelles compétences et bonnes pratiques à son organisation, en particulier à ses équipes, dans le but d'améliorer la qualité et la production de l'entreprise.
À son tour, la directrice adjointe de l'Académie BAI, Maria Beny, a considéré l'événement comme une opportunité d'échanger des expériences et d'aider les dirigeants à adopter de bonnes pratiques de leadership professionnel.
Selon la spécialiste en formation de ressources humaines, l'essentiel chez un leader est de pouvoir apporter la transformation au sein de son équipe en termes de bonnes pratiques et de bonnes cultures organisationnelles.
Elle a mentionné que les leaderships du pays sont encore dans un processus de construction, ce qui exige que les dirigeants investissent davantage dans le développement des compétences, pour accélérer le processus de transformation.
Pour combler ce déficit, elle a déclaré que son organisation a investi dans la formation pour transformer et élever les talents, grâce à la qualité, à l'excellence et au sens de l'engagement au sein des organisations.
Cette édition de TOP Líderes a réuni 100 dirigeants de plusieurs secteurs en Angola, dans le but de discuter des défis de leadership et de rendre les entreprises plus efficaces.
OPF/QCB/SB
