Luanda - Los diputados de la 1ª, 5ª y 10ª comisiones de la Asamblea Nacional discuten, este martes, en reunión de la especialidad, aspectos para clarificación de la propuesta de la Ley General del Trabajo.
Durante la discusión de lo aprobado con carácter general el 24 de abril, los parlamentarios centraron sus intervenciones, mayoritariamente, en el inicio de la prestación laboral, duración del contrato de trabajo, definiciones, exámenes de salud, pasantías, aumento de la licencia por maternidad, enfermería habitaciones en las empresas, el preámbulo, términos que hacen más inclusivo el trabajo doméstico, entre otros.
En la ocasión, el secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social, Pedro José Filipe, afirmó que recibió más de 25 preguntas, cuyas aportaciones servirán para ajustar algunos aspectos del diplomado.
A su juicio, la elaboración de instrumentos normativos tiene sus propias reglas que están definidas en el Decreto 25/17.
Pedro José Filipe aseguró el desplazamiento de conceptos al inicio de algunos capítulos y artículos.
Por su parte, el relator de la reunión, Armando Capunda, dijo que tuvo como objetivo recoger opiniones para que el documento sea equilibrado en interés del empleador y de los trabajadores.
Con 326 artículos y siete capítulos, la ley deroga la de 15/7 de 15 de junio.
La Propuesta de reforma a la Ley General del Trabajo, que refuerza la armonía en las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
La Propuesta de Ley General del Trabajo pretende, en esencia, retomar un conjunto de normas que fueron derogadas con la Ley 2/2000, de 11 de febrero, con el fin de crear un mayor equilibrio en la defensa de los intereses de trabajadores y empresarios y reforzar la armonía en las relaciones laborales.
Reintroduce como regla general el contrato de trabajo por tiempo indefinido, y asume, inequívocamente, el contrato de trabajo como única forma de constitución de las relaciones jurídicas y laborales.
