Luanda - Los dirigentes de las organizaciones empresariales angoleñas aplican un rigor excesivo en la toma de una determinada decisión, haciendo los procesos cada vez más burocráticos y lentos, según un estudio realizado por la consultora internacional integrada de gestión estratégica de personas “Jason Beat”.
Respecto a la encuesta realizada entre 800 líderes ejecutivos de múltiples sectores en Angola, la directora general de esta consultora, Cristiana Paiva, señala la necesidad de incorporar equipos de trabajo en la toma de decisiones de las empresas como uno de los mayores desafíos que enfrentan los líderes angoleños.
En declaraciones a la prensa, durante la 4ª edición del Programa de Liderazgo Interempresas “TOP Líderes”, realizada este martes, en Luanda, el responsable consideró este evento como un hito en la actuación de los líderes, ya que permite explorar el potencial de cada gestor de personas, con metodologías innovadoras que impulsan el logro de mejores resultados.
Según la fuente, la expectativa de la organización es que cada ejecutivo pueda aportar nuevas habilidades y buenas prácticas a sus organizaciones, en particular a sus equipos, con el objetivo de mejorar la calidad y la producción de la empresa.
A su turno, la subdirectora de la Academia BAI, María Beny, consideró el evento como una oportunidad para intercambiar experiencias y ayudar a los líderes a adoptar buenas prácticas de liderazgo profesional.
Según el especialista en formación de recursos humanos, lo fundamental en un líder es poder transformar a su equipo en términos de buenas prácticas y buenas culturas organizacionales.
Mencionó que los líderes del país aún se encuentran en un proceso de construcción, hecho que requiere que los directivos inviertan más en el desarrollo de habilidades, para acelerar el proceso de transformación.
Para superar este déficit, dijo que su organización ha invertido en capacitación para transformar y elevar talentos, a través de la calidad, la excelencia y el sentido de compromiso dentro de las organizaciones.
Esta edición de TOP Líderes reunió a 100 ejecutivos de múltiples sectores en Angola, con el objetivo de discutir los desafíos del liderazgo y hacer que las empresas sean más efectivas.
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